Presteren en sfeer zijn belangrijke doelen voor teams. Heldere processen, systemen en instructies zijn hiervoor nodig. Maar ook leiderschap speelt hierin een belangrijke rol. Betrokken medewerkers zijn medewerkers die net even dat stapje extra doen, die iets zien wat je niet direct verwacht. Die klanten verrassen en regelmatig een idee hebben hoe het werk makkelijker, sneller, veiliger of leuker kan. De kunst is hoe je er voor zorgt dat medewerkers betrokken raken.
Het opstellen van een strategie is een belangrijke activiteit voor top-management.
Nog belangrijker is de strategie implementatie
Zelfs de beste strategie heeft pas waarde als deze...
Presteren en sfeer zijn belangrijke doelen voor teams. Heldere processen, systemen en instructies zijn hiervoor nodig. Maar ook leiderschap speelt hierin een belangrijke rol. Betrokken medewerkers zijn medewerkers die net even dat stapje extra doen, die iets zien wat je niet direct verwacht. Die klanten verrassen en regelmatig een idee hebben hoe het werk makkelijker, sneller, veiliger of leuker kan. De kunst is hoe je er voor zorgt dat medewerkers betrokken raken.
Boek: De innovatiekracht van ideeën
Auteur(s): prof. dr. Isaac Getz, prof. dr. Alan Robinson
Aantal pagina’s: 164
ISBN: 9789013016789
Voor talloze bedrijfsprocessen geldt dat de beste deskundigen van...